近日，一名越南網(wǎng)友在社交媒體上吐槽，稱自己在工廠工作，每周僅工作5天，每天5小時(shí)，卻連加班費(fèi)都賺不到。這引發(fā)了廣泛討論，反映出越南勞動力市場的一些現(xiàn)實(shí)問題。一方面，工廠工作的穩(wěn)定性和低工時(shí)可能被視為優(yōu)勢，但另一方面，工資水平低、缺乏加班機(jī)會使得員工難以提高收入，尤其在高生活成本環(huán)境下。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)在越南正快速發(fā)展，提供了高薪和靈活的工作模式，如遠(yuǎn)程辦公和項(xiàng)目制薪酬，與傳統(tǒng)工廠形成鮮明對比。這一吐槽不僅揭示了越南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的就業(yè)矛盾，也提醒政策制定者需關(guān)注勞動法規(guī)改革和技能培訓(xùn)，以幫助工人適應(yīng)數(shù)字時(shí)代的需求。